株式会社キャリアプラン

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5Minutes

5分でわかるキャリアプラン

5分で分かるキャリアプラン

キャリアプランって何をしている会社?

5分で分かるキャリアプラン

事業内容について

神奈川・埼玉・愛知・岐阜という塾・予備校の激戦区において、大学受験予備 校「MSGnetwork東進衛星予備校」を展開。現在は50校以上を運営しています。 ハイレベルな映像授業に、きめ細やかな合格指導を組み合わせたスタイルをいち早く確立し、全国の東進衛星予備校1,100校の中でもトップクラスの合格実績を実現。25年連続で合格実績部門最優秀賞や東大合格実績部門最優秀賞を受賞しています。近年ではAIを活用した学習システムを導入するとともに、加速する大学受験の難化を見据え、ネイティブ講師による英会話レッスンなども独自に実施しています。なお、東進ハイスクールのFC加盟はグループ企業である株式会社アイトップが行っており、キャリアプランでは人材開発を担っています。そのため、一人ひとりの社員の成長に注力できています。

スクールマネージャーの仕事の醍醐味

主な業務は生徒募集、生徒指導、校舎運営の3つ。生徒数を増やすための施策 を行い、体験生へのカウンセリングに加え、生徒への合格指導面談や三者面談 も実施します。また、大学生アドバイザーをはじめとしたスタッフの育成も重 要な業務のひとつです。私たちの商材は、合格に繋がる最強のコンテンツ。多 くのスクールマネージャーが、「必ず生徒のためになると確信を持って提案で きる」と口にします。そして受験の結果が出て、生徒や保護者からいただける 「ありがとうございます」の言葉。それこそがスクールマネージャーのやりが いであり、最大の醍醐味といえるでしょう。

5分で分かるキャリアプラン

キャリアプランの強み

01

他の東進衛星予備校との違い

他の東進衛星予備校との違い

私たちは、東進の授業以外の参考書を生徒に勧めません。 それは、スクールマネージャー全員が東進 のコンテンツの本質を深く理解し、最大限に活用する方法 を知っているから。また、実際に東進で学び、 志望校に合格した先輩が大学生アドバイザーとして生徒に 伴走することも、キャリアプランならではの強みを生み出しています。

02

実力主義の評価制度

実力主義の評価制度

スクールマネージャーへの評価は、主に合格実績と売上によって決定 されます。各校舎の市場特性や規模感にも配慮した明確な計算式が定 められており、透明性と公平性のある、真の意味での「実力主義」な 評価制度です。東大を筆頭に、難関大学への合格実績に対しては別枠 のインセンティブも設けられています。

03

いきいきと働ける環境

いきいきと働ける環境

土日は基本的に休日であり、模試などのために出勤した場合は振替休日 を取得していただきます。また、残業もほぼありません。これらを可能に しているのは、大学生アドバイザーとの連携と役割分担です。授業は行 わないので多くの時間を生徒のために使うことができ、いきいきと働き ながら、充実したプライベートもしっかり確保できます。

スタッフの声

『現場の声』

生徒や保護者様から、
こんな言葉をいただきました。

「君を一番応援しているのは僕だからね」と言ってくれたのが本当に励みになりました。
部活を最後までやり切って、受験でも納得できる結果が出せたのは先生のおかげです!(生徒)

子どもについ細かく口出ししてしまい、「彼自身が決めないと意味がないですよ」と毅然と言われたときのこと、 今でもよく覚えています。ときには耳の痛いことも言ってくれてありがたかったです。(保護者)

『こんな人たちの集まりです』

現場の社員に実際に聞いてみました!

教育業界経験者はもちろん、異業種からキャリアチェンジした人も活躍しています。 みんな個性豊かで、バックボーンや仕事へのスタンスはそれぞれですが、生徒への熱い想いは共通しているのではないでしょうか。(社員)

異業種出身者の中でも「成果を出そう!」という気合いが入った人が増えてきていて嬉しいです。 トップの売上実績を上げている人ほど、生徒やスタッフへの愛情が深いと感じるんですよね。(社員)

数字で見るキャリアプラン

会社について

設立

1998年3月

教室数

55箇所

社員数(従業員数)

107名

(その他にアルバイト670名)

成長率

100%

働く環境について

リフレッシュ休暇取得率

100%

産休育休復帰率

100%

(そのまま退職というケースはありません)

年間休日数

120日

男女比

8:2

平均勤続年数

8年

平均年齢

38.3歳

新卒、中途比率

0.5:9.5

文理比

8:2

未経験者数

60%

前職の経験業界、業種

40%
5%
5%

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