河野は公務員には向いていない。
先々代社長の言葉が私の人生を変えた

キャリアプランの前身である明昭義塾にアルバイトとして入社した頃、私は法務教官を目指す学生でした。国家公務員試験に合格し、退職を申し出た際に先々代社長から言われた言葉を今も覚えています。「なんでも自分の采配でやりたがる河野は公務員には向いていない。一緒に面白いことをやろう。」――私の性格をよく見ていたんだと思います。確かに、アルバイトながら教室長を務め、自らの裁量で物事を進めることにやりがいを感じていました。「その通りだ」と納得してしまい、そのまま正社員として就職。事業を引き継いだ先代社長の岸と共に、東進衛星予備校の校舎立ち上げを進めました。転機が訪れたのは30歳を過ぎた頃。同業他社からヘッドハンティングを受け、好奇心の赴くままに転職を決意しました。実は、私は転職を経て再入社した『出戻り』なんです。

生徒を惹きつける「情熱」と「人間力」は、
豊かな人生を歩んでこそ湧き出るもの

再入社後は現場の校長から再スタートを切りました。2015年から採用の責任者を務め、2025年に代表取締役に就任。会社員としては異例のキャリアを持つ私がこのポジションにいること自体が、「いくらでも再挑戦できる」という当社の特徴を端的に表しているのではないでしょうか。そして当社は、社員の挑戦の背中を押すと共に、「社員ファースト」を掲げ、いきいきと働ける環境づくりも重視しています。とかく教育業界では自己犠牲を伴う働き方が求められがちですが、私たちはそれを良しとしません。生徒一人ひとりに全力で向き合って合格へと導くには、人を応援したいという「情熱」と、生徒を惹きつける「人間力」が不可欠です。そしてそれらは、仕事一辺倒ではなく、プライベートや家族との時間を充実させ、豊かな人生を歩んでこそ湧き出てくるものだと考えています。